Na empresa onde trabalho estamos a contratar.
Há quase um ano. Mas não encontramos a pessoa certa.
Tem de ter experiência, falar línguas, ser dinâmico.
Mas só querem pagar um salário de um miúdo.
Ah! E tal o mercado está mau, há muito desemprego.
Mas quando começamos a querer competências muito específicas as pessoas não aceitam salários baixos.
Continuamos à procura...
Compreendo perfeitamente... Há algum tempo a minha equipa precisava de mais uma pessoa e foi muito difícil!
ResponderEliminar(e nem vale a pena falar nos cv's estapafúrdios que recebemos...)
Pois, infelizmente as pessoas com todas essas competências querem também um bom rendimento ao final do mês...
ResponderEliminarBeijinhos,
http://mrswonderlandby2.blogspot.pt/
E de quem é que estão à procura? Pode-se saber?
ResponderEliminarNão podem querer um expert e pagar o mesmo que pagam a um junior...
ResponderEliminar"Mas quando começamos a querer competências muito específicas as pessoas não aceitam salários baixos."
ResponderEliminarAs competencias pagam-se! Por norma ilustram tempo e dinheiro investidos em formacao. Ilustram experiencia adquirida noutras entidades empregadoras, etc, etc.
O que essa empresa quer e galinha gorda por pouco dinheiro. A maior parte das empresas portuguesas considera o salario como um incomodo que vem associado a mao-de obra.
E sera assim tao dificil de perceber que esta atitude esta a gerar um "dumping" salarial? Que os salarios oferecidos nao cobrem o real valor da tarefa desempenhada?
E la diz o ditado: "Quando mais te agachas, mais te veem o rabo". A esta hora ja estamos todos nus.
Cada qual de acordo com as suas capacidades. Se as pessoas têm formação mais completa, têm o direito de querer melhores condições de trabalho ou melhor salário... Por isso a procura deve continuar por uns bons tempos...
ResponderEliminarO problema do nosso país parte dos patrões que querem pagar quanto menos melhor, deviam consciencializar-se que um funcionário feliz produz mais e melhor, e quem é feliz a receber menos de 500€ por mês??? É que no meu caso nem subsidio de refeição recebo...
ResponderEliminarQue há muitos desempregados, sim, sem dúvida. Uns porque não querem trabalhar para irem "aproveitando" viver dos subsidios, outros porque o que lhes oferecem de remuneração é simplesmente ridículo. Não sei que tipo de trabalho é esse para o qual precisam de contratar, mas uma pessoa com experiência, a saber falar língua e dinâmica, não faz o mesmo que uma simples empregada de escritório / rececionista. Será justo pagar o mesmo? (isto é apenas um exemplo), Todos comentamos que os médicos ganham muito e que têm uma excelente qualidade de vida, etc e tal. E nós? Estudámos tanto como eles? Investimos tanto em formação como eles, que a vão tendo ao longo de toda a carreira? Não... Não podemos querer que um médico especializado ganhe o mesmo que um outro de clínica geral. São coisas diferentes. A própria autora do blog, há uns meses atrás quando andava à procura de emprego, achou uma ofensa oferecerem-lhe 1000€/mês pelo trabalho que iria desempenhar, não importa qual. Com a experiência e competências que tenho, muito gostaria eu que aqui na zona me oferecessem 700€ pelas funções que estou a ter... Querer mais quando se sabe que se é bom, não é mau. É ser-se justo e querer justiça para não sermos toda a vida uns palhaços nas mãos da entidade empregadora!
ResponderEliminarQuanto mais pessoas aceitarem trabalhar por uma ninharia, mais os salários vão baixar porque há-de sempre aparecer alguém que vai aceitar tais condições. E depois cria-se aqui uma bola de neve. Por isso é que há tanto estágio não remunerado.
ResponderEliminarSe querem alguém experiente, paguem como tal.